Wijziging in het beheer sinds 2019
In 2019 werden grote wijzigingen aangebracht aan het beheer van het sectoraal pensioenstelsel van het PC209. Voor specifieke vragen kan u terecht bij:
- Het beheer van Monument Assurance Belgium via : sectorplans.be@monumentinsurance.com
- Het SFBM (Sociaal Fonds voor de bedienden uit de metaalsector) via : 209@fonds209.be
Samenvatting van enkele aandachtspunten :
De inrichter van het sectoraal pensioen PC209 is het SFBM-BIS ; deze laatste heeft de SFBM opdracht gegeven om de sectorale premies te innen (pensioen en / of solidariteit) bij de ondernemingen, alsook de inhouding – bij de betrokken ondernemingen – van de RSZ-bijdrage van 8,86%.
Deze wijziging is op januari 2019 ingegaan ; voor alle praktische details van deze inhouding kan u rechtstreeks contact opnemen met de SFBM op bovenstaand adres.
Monument Assurance Belgium blijft aangesteld als administratief en financieel beheerder van de sectorale bijdragen die de SFBM betaalt ten voordele van de bedrijven in de sector en bedrijven die solidariteitsbijdragen betalen voor het sectoraal pensioen.
Conform de bepalingen van de laatste CAO’s (zie op deze site via een apart tabblad) kan Monument Assurance Belgium tot 31 december 2018 tussenkomen op basis van het mandaat van de SFBM-BIS.
Deze interventie betreft het innen en regulariseren van sectorale bijdragen uit het verleden, voor bedrijven die op uitnodiging van de SFBM-BIS de kans kregen om zichzelf kenbaar te maken en te voldoen aan hun sectorale verplichtingen.
Maatregelen m.b.t. het Coronavirus
Naar aanleiding van de crisis in m.b.t. het Coronavirus zijn er uitzonderlijke maatregelen genomen voor de sectorale aanvullende pensioenen.
Je kan deze maatregelen terugvinden op de website van het Fonds van het Paritair Comité 209: https://www.fonds209.be/
Werknemers
Voor wie?
Werkgevers
Voor wie?
De ondernemingen kunnen wat betreft het sectoraal aanvullend pensioen worden ingedeeld in drie afzonderlijke categorieën, zowel voor hun bedienden als voor hun kaderpersoneel
Ondernemingen die zijn aangesloten bij het sectoraal stelsel dat door Monument Assurance Belgium wordt beheerd
Het betreft ondernemingen zonder een eigen pensioenstelsel die gekozen hebben voor aansluiting bij het sectoraal stelsel en voor een samenwerking met de referentieverzekeraar die de sectorale inrichter gekozen heeft (destijds: Integrale, in 2021 overgenomen door Monument Assurance Belgium).
Ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal pensioen vallen
Dit zijn ondernemingen die reeds voor 11 juni 2001 (voor hun bedienden) of voor 31 december 2006 (voor hun kaderpersoneel) over een stelsel beschikten, en die - mits naleving van bepaalde voorwaarden - vrijgesteld zijn van de toepassing van het sectoraal aanvullend pensioen.
Ondernemingen in opting out
Deze ondernemingen beschikten niet over een eigen pensioenstelsel en moesten bijgevolg het sectoraal aanvullend pensioen toepassen. Ze hebben er echter voor gekozen om te werken met een eigen pensioeninstelling in plaats van de referentieverzekeraar die de sectorale inrichter gekozen heeft en om daarbij bepaalde voorwaarden na te leven.
Ondernemingen van de sector
U bent een onderneming van de sector:
- als u ervoor hebt gekozen om na de invoering van het sectoraal pensioen (1 april 2002), de bedienden van uw onderneming aan te sluiten bij het sectoraal plan dat wordt beheerd door de referentieverzekeraar die de sectorale inrichter gekozen heeft;
- als u ervoor hebt gekozen om op 1 juli 2007 het kaderpersoneel van uw onderneming aan te sluiten bij het sectoraal plan dat wordt beheerd door de referentieverzekeraar die de sectorale inrichter gekozen heeft;
- als u ervoor hebt gekozen om bij de aansluiting van uw onderneming bij het PC 209 (bij de oprichting of later, bijvoorbeeld bij een verandering van Paritair Comité), uw bedienden en kaderpersoneel aan te sluiten bij het sectoraal stelsel dat wordt beheerd door de referentieverzekeraar die de sectorale inrichter gekozen heeft;
- als uw onderneming niet meer voldoet aan de voorwaarden voor gelijkstelling om te worden erkend als 'buiten toepassingsgebied' of als opting out voor het sectoraal stelsel: in dat geval is aansluiting bij het sectoraal stelsel verplicht.
Ondernemingen buiten toepassingsgebied
U bent een onderneming 'buiten toepassingsgebied':
- als uw onderneming bij de invoering van het sectoraal pensioen beschikte over een stelsel voor bedienden van voor 11 juni 2001 en/of een stelsel voor kaderpersoneel van voor 31 december 2006, en als die stelsels nog steeds van kracht zijn en voldoen aan de voorwaarden voor gelijkstelling van de sectorale inrichter;
- als uw onderneming na een fusie, overname, verandering van Paritair Comité enz. een pensioentoezegging hervat of voortzet die eerder werd erkend als 'buiten toepassingsgebied', en als die toezegging blijft voldoen aan de voorwaarden voor gelijkstelling van de sectorale inrichter.
De voorwaarden voor gelijkstelling worden beschreven in de technische nota's, te vinden als bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. Enkel deze notities zijn rechtsgeldig.
Ondernemingen in opting out
U bent een onderneming in opting out:
- als uw onderneming bij de invoering van het sectoraal pensioen niet beschikte over een stelsel voor bedienden (op 1 april 2002) of een stelsel voor kaderpersoneel (op 1 juli 2007), en als u dit sectoraal pensioen hebt toegepast door u bij een verzekeraar naar keuze in te schrijven voor ondernemingsstelsels die nog steeds van kracht zijn en voldoen aan de voorwaarden voor gelijkstelling van de sectorale inrichter;
- als uw onderneming na een fusie, overname, verandering van Paritair Comité enz. een pensioentoezegging hervat of voortzet die eerder werd erkend als opting out, en als die toezegging blijft voldoen aan de voorwaarden voor gelijkstelling van de sectorale inrichter.
De voorwaarden voor gelijkstelling worden beschreven in de technische nota's te vinden als bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. Enkel deze notities zijn rechtsgeldig.
Opgelet :
Overeenkomstig de beslissing van de sectorale inrichter via de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2010 is er sinds 1 april 2011 geen nieuwe opting out meer toegestaan. Die maatregel geldt voor ondernemingen die na deze datum zijn opgericht of onder het PC 209 vallen.
Collectieve arbeids-overeenkomsten (CAO's)
- CAO van 04/07/2022 : nationaal akkoord
- CAO van 14/12/2020 : nationaal akkoord
- CAO van 9/12/2019 : nationaal akkoord
- CAO van 11/12/2017 : nationaal akkoord
- CAO van 9/10/2017 : statuten FSBM-BIS
- CAO van 13/11/2017 : nationaal akkoord
- CAO van 4/7/2016 : nationaal akkoord
- CAO van 4/11/2013 : nationaal akkoord
- CAO van 10/07/2013 : nationaal akkoord
- CAO 2011 – 2012 : nationaal akkoord
- CAO van 20/12/2010 – wijziging art. 3 § 2b van nationaal akkoord 2009-2010
- CAO van 20/12/2010 – uitvoering art. 3 §4, 4de alinea van nationaal akkoord 2009-2010 (aanpassing technische nota)
- Nationaal akkoord 2009-2010 : CAO van 06/07/2009
- Nationaal akkoord 2007-2008 : CAO van 24/09/2007
- CAO van 18/01/2007 : aanduiding inrichter
- CAO van 21/03/2002 : invoeren van het sectoraal pensioenplan
- Nationaal akkoord 2000-2001 : CAO van 11/06/2001