Recherche

segment

Vouliez-vous dire :

Résultat(s)

A donné 4 résultats

2022 SFCR Report

de afgelopen twee jaar en de noodzaak voor MAB om als betrouwbare langetermijnpartner te worden erkend in het segment van de personeelsvoordelen. ▪ Het jaar 2022 werd gekenmerkt door een volatiel macro-economisch klimaat met rentestijgingen... as a long term partner in employee benefit segment. st Solvency and Financial Condition Report 31 December 2022 Page 15 of 93 Monument Group: PUBLIC ▪ The year 2022 was marked by a volatile macroeconomic environment with interest rate rise

2025 SFCR Report

transactieprijzen aanzienlijk, met een negatieve impact op zowel transactievolumes als boekhoudkundige waarderingen. De verplichtingenportefeuille presteerde globaal in lijn met de verwachtingen. Hoewel de druk op het bedrijfssegment hoog bleef, was het... binnen het bedrijfsverzekeringssegment. Bestuurssysteem De onderneming heeft een bestuurssysteem opgezet dat geschikt is voor de bedrijfsstrategie en - activiteiten van het bedrijf. Er is een duidelijke delegatie van verantwoordelijkheden

2024 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2024 8 April 2025 MoMonumnumeennt Gt Grrooup:up: P PUUBBLILICC Table of Contents Samenvatting ............................................................................................................................... 5 Executive Summary .................................................................................................................... 13 A. Business and Performance ............................

2023 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2023 8 April 2024 MMononuumentment GrGroouupp:: PUBPUBLICLIC Table of Contents Samenvatting............................................................................................................................. 5 Executive Summary .................................................................................................................. 13 A. Business and Performance ...................................