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Recevrais-je une compensation pour cela, puisque je n'ai aucun contrôle ?

Non, car votre contrat est repris en totalité et sans changement par Monument Assurance Belgium qui respectera les contrats existants et maintiendra les conditions et obligations contractuelles. Toutefois, vous avez la possibilité de résilier votre contrat d'assurance sans frais pendant les trois mois qui suivent la date de publication au Moniteur belge, dans le respect et possibilité du contrat et de bien être attentif aux coûts des taxations éventuelles. Pour information, en 2ème pilier, toute

CCT du 29/08/2012 qui instaure le Fonds de Sécurité d'Existence (FSE) de la SCP 102.09

institué pour remplir le rôle d'organisateur du Art. 3 — Le Fonds régime de pension sectoriel tel que déterminé par la convention collective de travail du 29/08/2012 visant à instaurer un régime de pension sectoriel pour les travailleurs occupés dans les entreprises relevant de la compétence de la sous-commission paritaire SCP102.09. Le rôle d'organisateur du régime de pension sectoriel se limite à: Art. 4— - l'organisation de la transmission des données nécessaires à la mise en œuvre

Information on ESG

Monument Assurance Belgium (“MAB”) Information on ESG Monument Group: PUBLIC ▪ Introduction As the world faces increasing environmental, social and governance (ESG) challenges, the role of insurance companies has become essential. ESG principles encompass a wide range of factors that go beyond financial considerations, with a focus on environmental sustainability, social impact and strong corporate governance : ▪ Environmental responsibility: Climate change and environmental degradation pose

2025 SFCR Report

following changes are to be noted: ▪ As of February 2025, the Compliance Function was outsourced to PIDEECO BV. ▪ On 3 December 2025, the NBB approved the reinternalization of the role of Compliance Function Holder and the Company terminated the... onafhankelijke controlefuncties zijn geïnsourced binnen de Monument Re Group. Het directiecomité engageert zich om het bestuurssysteem binnen MAB te blijven versterken. Verdere details over het governancesysteem van de Onderneming worden hieronder gegeven

2022 SFCR Report

2022. His replacement will take over the role of Chief Risk Officer, having hierarchical responsibility over the risk management function, the compliance function, and the Data Protection Officer. The Chief Risk Officer is also the “personne-relais” for the outsourced actuarial function holder. This change strengthens the second line of defence. In addition, the former Chief Risk Officer took over the role of Chief Financial Officer. st Solvency and Financial Condition Report 31 December 2022

Conditions générales du fonds Happy Life

PRIVILEGIE Votre intermédiaire en assurance est un spécialiste qui peut vous aider. Son rôle est de vous informer à propos de votre contrat et des prestations qui en découlent ainsi que d’effectuer pour vous toutes les démarches vis-à-vis de nous. Il

2023 SFCR Report

”). ▪ As of 1 January 2023, a new Executive Director started his role as Chief Risk Officer (“CRO”), having hierarchical responsibility over the risk management function, the compliance function and the Data Protection Officer. In addition, he is the... Directiecomité (het “Management Committee” of "MC"). Alle onafhankelijke controlefuncties zijn, afgezien van de actuariële functie, geïnsourced binnen de Monument Re Group. Het directiecomité engageert zich om het bestuurssysteem binnen MAB te blijven

2021 SFCR Report

MAB De dagelijkse leiding van het bedrijf gedelegeerd aan het Directiecomité (de "MC"). Alle onafhankelijke controlefuncties zijn, afgezien van de actuariële functie, binnen de Groep Monument geïnsourced. Het Directiecomité verbindt zich ertoe het

2024 SFCR Report

'personne-relais' als CRO. De dagelijkse leiding van de onderneming gedelegeerd aan het Directiecomité (het “Management Committee” of "MC"). Alle onafhankelijke controlefuncties zijn geïnsourced binnen de Monument Re Group. Het directiecomité engageert

Conflict of Interest Policy

: INTERNAL 17 APPENDIX 2 – COI NOTIFICATION FORM Name of employee reporting the conflict: Role Title Business Function Line Manager Country/Region Name of person or entity in conflict (if different) Please document the situation below that is or may