werkgevers

MAB biedt geen nieuwe contracten aan. Verhogingen kunnen wel toegestaan worden als zij voortvloeien uit contractuele voorziene verhogingen (premies, salarissen, %, …), verplichte indexaties, wettelijke of fiscale wetgeving, …. Voor werkgevers volgen wij ook de toezeggingen die voortvloeien uit CAO’s sectorieel of op ondernemingsniveau. Andere wijzigingen dienen besproken te worden.

bij elkaar opgeteld. Uw aansluitingsperiode kan samengesteld zijn uit prestaties bij verschillende werkgevers. De aard van uw arbeidscontract (bepaalde/onbepaalde duur, deeltijds) speelt geen rol voor de berekening van de aansluitingsperiode.

Als u van werkgever verandert, maar als arbeid(st)er in dezelfde sector blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever de betaling van de bijdragen over... verzekeringscombinatie met een andere verhouding tussen het kapitaal bij leven en bij overlijden (zie onthaalstructuur). U draagt de verworven reserve over naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever als u daar volgens uw arbeidscontract van een

Als de verzekerder niet meer in dienst is, zal u worden gevraagd alle gegevens te verstrekken die nodig zijn voor de berekening van de laatste bijdragen, zodat het dossier van de betrokkene zo spoedig mogelijk kan worden afgesloten. Monument Assurance Belgium zal vervolgens contact opnemen met de betreffende persoon om hem/haar in te lichten over zijn/haar verworven rechten.

Als u van werkgever verandert, maar als bediende of kaderlid in de sector van de metaalfabrikatennijverheid blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever de betaling van de bijdragen over. Als de nieuwe werkgever deel uitmaakt van de sector van de metaalfabrikatennijverheid, maar niet aangesloten is bij het sectoraal stelsel dat door Monument Assurance Belgium beheerd wordt (als hij zich buiten het

bij elkaar opgeteld. Uw aansluitingsperiode kan samengesteld zijn uit prestaties bij verschillende werkgevers. De aard van uw arbeidscontract (bepaalde/onbepaalde duur, deeltijds) speelt geen rol voor de berekening van de aansluitingsperiode.

In de praktijk is er geen wijziging : u kan nog steeds zoals voorheen uw nieuwe medewerkers aansluiten. U blijft eveneens uw vertrouwde contactpersonen houden.