Zoeken

sectoraal

Bedoelde u :

resultaat(en)

Heeft 25 resultaten gegeven

Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?
Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?
Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Wie komt in aanmerking voor het sectoraal aanvullend pensioen?
Elke onderneming die onder PSC 102.09 valt, moet vanaf 1 januari 2011 een sectoraal pensioen organiseren voor al haar arbeid(st)ers. De onderneming kan sinds haar oprichting onder PSC 102.09 vallen, of later na een fusie, overname, wijziging van Paritair Comité, enz. Het aanvullend pensioen is vanaf de hiervoor vermelde datum verplicht. Het moet via Monument Assurance Belgium (de door de sociale partners gekozen pensioeninstelling voor de uitvoering van de toezegging van het sectoraal pensioen

Wie komt in aanmerking voor het sectoraal aanvullend pensioen?
U bent bediende : de aansluiting bij het sectoraal aanvullend pensioen gaat in op 1 april 2002, of op de datum van uw indiensttreding als u na 1 april 2002 aangeworven bent. U bent kaderlid: de aansluiting bij het sectoraal aanvullend pensioen gaat in op 1 juli 2007, of op de datum van uw indiensttreding of uw benoeming als kaderlid als die datum later valt. Er zijn uitzonderingen voorzien op deze verplichte aansluiting, met name voor personen met een studentencontract of voor gepensioneerden

Wie komt in aanmerking voor het sectoraal aanvullend pensioen?
U bent arbeid(st)er: de aansluiting op het sectoraal aanvullend pensioen gaat in op 1 januari 2011 of op de datum van uw indiensttreding als u na 1 januari 2011 aangeworven bent. Er zijn uitzonderingen voorzien op deze verplichte aansluiting, met name voor personen met een studentencontract en voor uitzendkrachten. Gelieve de sectorale pensioenregeling te raadplegen voor meer informatie hierover. Uw aansluitingsperiode in de sector kan worden onderbroken, maar alle aansluitingsperioden worden

Wat zijn de prestaties?
De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen voor uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. Met de bijdragen voor het solidariteitsluik worden aanvullende pensioenrechten opgebouwd voor de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling in de bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voor uitvoering van de toezegging voor het sectoraal pensioen.

Wat zijn de prestaties?
De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen voor uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop uw wettelijk pensioen. Met de bijdragen voor het solidariteitsluik bouwt u aanvullende pensioenrechten op voor de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling in de bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voor de uitvoering van de toezegging voor het sectoraal pensioen. Het

Wat zijn de prestaties?
De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen met uitbetaling op pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. De bijdragen voor het solidariteitsluik bieden de mogelijkheid om aanvullende pensioenrechten op te bouwen in de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling. Het precieze bedrag van die solidariteitsprestaties is bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.

Hoe worden de bijdragen bepaald (pensioen en solidariteit)?
De bijdragen (pensioen en solidariteit) worden gedefinieerd in de sectorale CAO's en de bijlagen. U vindt een overzicht van de bijdragepercentages in de technische nota van de CAO sectoraal pensioen of op uw individuele pensioenfiche. De pensioenbijdragen en, in voorkomend geval, de solidariteitsprestaties worden gestort in een contract afgesloten op uw naam.

Wat zijn de prestaties?
De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen met uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop uw wettelijk pensioen. De bijdragen voor het solidariteitsluik bieden u de mogelijkheid om aanvullende pensioenrechten op te bouwen in de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling. Het precieze bedrag van die solidariteitsprestaties is bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.

Hoe kunt u zelf de evolutie van uw aanvullend pensioen volgen?
Bent u als onderneming aangesloten bij het sectoraal stelsel dat door Monument Assurance Belgium beheerd wordt? Dan ontvangen de actieve verzekerden (voor wie een bijdrage betaald wordt) een keer per jaar op hun thuisadres een individuele... en welk rendement Monument Assurance Belgium toekent. Sedert oktober 2016 kunnen de verzekerden hun opgebouwde aanvullende pensioenrechten (groepsverzekering, pensioenfonds, sectoraal stelsel) raadplegen op de website: www.mypension.be/mijn aanvullend

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?
De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten worden uitbetaald. Dat is een belangrijke wijziging ten opzichte van de vroegere wetgeving. Verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract blijven bestaan. Die mogelijkheden zijn opgenomen in de sectorale

Hoe worden de bijdragen bepaald (pensioen en solidariteit)?
Sinds 1 januari 2014 bedragen de bijdragen voor het sectoraal pensioen € 252,53 voor het pensioenluik, en € 11,11 voor het solidariteitsluik. Dat zijn de jaarlijkse bijdragen voor een voltijdse equivalent. Van die bijdragen wordt 1 % aan beheerskosten ingehouden door de pensioeninstelling. De bijdrage voor het pensioenluik is bestemd voor een aanvullend pensioencontract dat in uw naam is aangegaan. De bijdrage voor het solidariteitsluik gaat naar een solidariteitsfonds dat indien nodig

Wie is wie ?
Bij een sectoraal stelsel zijn verschillende partijen betroken. De inrichter: dit is de rechtspersoon die beslist over de invoering van de regeling en de voorwaarden waaronder ze wordt uitgevoerd. De inrichter is het "fonds 2e pijler SCP102.09" dat voor dit doel is opgericht door de sociale partners binnen SPC102.09. De onderneming: dit is de werkgever die is aangesloten bij SPC102.09 en die personeel in dienst heeft waarop de sectorale sociale regeling van toepassing is (in dit geval

Hoe kunt u zelf uw aanvullend pensioen volgen?
(groepsverzekering, pensioenfonds, sectoraal stelsel) raadplegen op de website: www.mypension.be /aanvullend pensioen. Als de verzekerden niet meer actief zijn, is www.mypension.be het aanspreekpunt om de evolutie van hun rechten te volgen.

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?
De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten worden uitbetaald. Dat is een belangrijke wijziging ten opzichte van de vroegere wetgeving. Verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract blijven bestaan. Raadpleeg de sectorale pensioenregeling of uw HR

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?
De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgelegd op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering uitbetaald moeten worden. Dat is een belangrijke wijziging tegenover de vroegere wetgeving. Er bestaan verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract. Die mogelijkheden zijn opgenomen in de sectorale pensioenregeling