pensionering

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten... pensioenregeling. De verzekerde kan zelf zijn pensionering melden, maar volgens de wet wordt die informatie nu beheerd door SIGEDIS, de overheidsorganisatie die de persoonlijke sociale gegevens bijhoudt.

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten...-afdeling voor meer informatie over dit onderwerp. U vindt ook nuttige informatie op uw individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer kan ik mijn aanvullend pensioen opvragen?'. U kunt zelf uw pensionering melden, maar volgens de wet wordt die

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgelegd op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering... en worden kort weergegeven op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer mag ik de uitbetaling van de prestaties en reserves verkrijgen?' De verzekerde kan zelf zijn pensionering melden, maar volgens de wet wordt die informatie nu

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgelegd op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering... meer informatie over dit onderwerp. U vindt ook nuttige informatie op uw individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer mag ik de uitbetaling van de prestaties en reserves verkrijgen?' U kunt zelf uw pensionering melden, maar volgens de wet wordt

Als u voor uw pensionering overlijdt, gaat uw gespaarde bedrag niet verloren. Het wordt bij overlijden uitgekeerd aan de begunstigde(n). U kunt de lijst en de rangorde van de begunstigden raadplegen in de algemene voorwaarden van de sectorale pensioenregeling in de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst. U vindt die lijst ook op uw individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wie zijn de begunstigden van de verschillende waarborgen?' U kunt afwijken van die rangorde indien u dat

Indien de verzekerde vóór zijn pensionering overlijdt, gaat zijn opgebouwd kapitaal niet verloren: het wordt bij voortijdig overlijden aan de begunstigde(n) uitgekeerd. U kan de lijst en de volgorde van de begunstigden raadplegen in de algemene voorwaarden van het sectoraal pensioenreglement, die u in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst vindt. U vindt deze lijst ook op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: "Wie zijn de begunstigden van de waarborgen ? De verzekerde kan deze

Volgens de huidige wetgeving moeten de volgende inhoudingen op het kapitaal voorzien worden (zowel bij leven als bij overlijden): een bijdrage van 3,55 % aan het RIZIV; een solidariteitsbijdrage van 0 tot 2 %, afhankelijk van de grootte van het kapitaal Bij pensionering is het restbedrag na sociale inhoudingen onderworpen aan een afzonderlijke heffing van 16,5 %. Een voet van 10 % is mogelijk onder bepaalde voorwaarden (generatiepact). Bij overlijden is het restbedrag na sociale inhoudingen

Indien de verzekerde vóór zijn pensionering overlijdt, gaat zijn opgebouwd kapitaal niet verloren: het wordt bij voortijdig overlijden aan de begunstigde(n) uitgekeerd. U kan de lijst en de volgorde van de begunstigden raadplegen in de algemene voorwaarden van het sectoraal pensioenreglement, die u in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst vindt. U vindt deze lijst ook op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: "Wie zijn de begunstigden van de waarborgen ? De verzekerde kan deze

Volgens de huidige wetgeving moeten de volgende inhoudingen op het kapitaal voorzien worden (zowel bij leven als bij overlijden): een bijdrage van 3,55 % aan het RIZIV; een solidariteitsbijdrage van 0 tot 2 %, afhankelijk van de grootte van het kapitaal. Bij pensionering is het restbedrag na sociale inhoudingen onderworpen aan een afzonderlijke heffing van 16,5 %. Een voet van 10 % is mogelijk onder bepaalde voorwaarden (generatiepact). Bij overlijden is het restbedrag na sociale inhoudingen

Als uw werknemer voor zijn/haar pensionering overlijdt, gaat het gespaarde bedrag niet verloren. Het wordt bij overlijden uitgekeerd aan de begunstigde(n). U kunt de lijst en de rangorde van de begunstigden raadplegen in de algemene voorwaarden van de sectorale pensioenregeling in de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst. U vindt die lijst ook op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wie zijn de begunstigden van de verschillende waarborgen?' De verzekerde kan afwijken van

Volgens de huidige wetgeving moeten de volgende inhoudingen op het kapitaal voorzien worden (zowel bij leven als bij overlijden): een bijdrage van 3,55 % aan het RIZIV; een solidariteitsbijdrage van 0 tot 2 %, afhankelijk van de grootte van het kapitaal. Bij pensionering is het restbedrag na sociale inhoudingen onderworpen aan een afzonderlijke heffing van 16,5 %. Een voet van 10 % is mogelijk onder bepaalde voorwaarden (generatiepact). Bij overlijden is het restbedrag na sociale inhoudingen

zullen uitbetaald worden (bijvoorbeeld op datum van wettelijke pensionering).

Als u van werkgever verandert, maar als arbeid(st)er in dezelfde sector blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever de betaling van de bijdragen over. Als u niet blijft werken in de sector, hebt u de volgende opties: U laat de verworven reserve bij Monument Assurance Belgium zonder wijziging van de pensioentoezegging. U blijft dan verzekerd voor een bedrag dat bij uw pensionering of overlijden

reserve bij Monument Assurance Belgium, zonder wijziging van de pensioentoezegging. U blijft dan verzekerd voor een bedrag dat bij uw pensionering of overlijden uitbetaald wordt. Dat bedrag kan later nog verhoogd worden met de winstverdeling die

kinderen, taal ; - financiële gegevens: bankgegevens, algemene financiële situatie (salaris, onroerend goed, enz.), documenten die nodig zijn voor de afwikkeling van de overeenkomst (bijvoorbeeld een bewijs van pensionering, een uittreksel van