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Information on ESG
independent control functions. The governance system includes requirements relating to the suitability and probity, remuneration practices and outsourcing activities. The board of directors has the widest powers to perform all acts necessary or useful for... ethics, ▪ a Fit and Proper policy, ▪ an external mandates policy ▪ an anti-corruption policy and ▪ a policy of prevention in tax matters. ▪ Remuneration Policy MAB Remuneration Policy aims to promote sound and effective risk management including ESG

2024 SFCR Report
supervisory body ....................................... 34 B.1(b) Material changes in the system of governance ................................................................. 39 B.1 (c) Remuneration Policy and practices... requirements relating to fitness and probity of persons responsible for key functions, remuneration practices and outsourcing activities. A significant portion of the Company’s operations and governance arrangements is outsourced to the service company

2025 SFCR Report
, remuneration practices and outsourcing activities. A significant portion of the Company’s operations and governance arrangements is outsourced to the service company, MIES, a subsidiary of Monument Re. The Company has evolved over the year 2025, the

Conflict of Interest Policy
Policy; • MAB Fiscal Prevention Policy; • MAB Whistleblowing Policy; • MAB External Functions Policy; • MAB Remuneration Policy; • MAB Fit & Proper Policy; • MAB Inducement Policy. Ownership and Review Information 2.1 Policy Ownership 2.1.1 The... and professionally towards the customer; • the remuneration that the Company receives or pays, and the performance review of its staff cannot create conflicts with its duty to act in the best interest of the customer; 1 • the Company’s remuneration

2023 SFCR Report
...................................... 34 B.1(b) Material changes in the system of governance ............................................................... 39 B.1 (c) Remuneration Policy and practices..., remuneration practices and outsourcing activities. A significant portion of the Company’s operations and governance arrangements is outsourced to the service company, MIES, a subsidiary of Monument Re. The Company has evolved over the year 2023

CCT du 09/10/2017
/ CP 209 statuten FBZM-BIS - Statuts FSEM-BIS DefinitieflDéfinitif vereffenaars aan te stellen, hun bevoegdheden te temps les liquidateurs, déterminer leurs pouvoirs et omschrijven, hun vergoeding vast te stellen en de leur rémunération, et définir

2022 SFCR Report
and allocation of functions prescribed by documented committee terms of reference and key function charters. The system of governance includes requirements relating to fitness and probity of persons responsible for key functions, remuneration

2021 SFCR Report
key functions, remuneration practices and outsourcing activities. A significant portion of the Company’s operations and governance arrangements is outsourced to the services company MIES and MABS, which are subsidiaries of Monument Re. Given the

CCT du 11/06/2001
de wedde van une augmentation de € 13,30 par mois brut de la een bediende in een voltijdse betrekking. rémunération d'un employé à temps plein. Voor bedienden met een deeltijds arbeidsbetrekking Pour les employés avec un emploi à temps partiel le wordt... de € 13,30 est adapté en aangepast volgens de regel van 3. appliquant la règle de 3. P.e. : l'éco-chèque n'a qu'une valeur de € 125. En cas B.v.: de waarde van de ecocheque bedraagt nog €125. de rebrutage la rémunération brute de l'employé à Bij

Annexe n° 2 : règlement
Commission Paritaire 209 pour les employés des fabrications métalliques Paritair Comité 209 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Annexe 2 à la convention collective de travail nationale du 05/03/2012 conclue en exécution de l'accord national 2011-2012 Bijlage 2 aan de nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 05/03/2012 gesloten in uitvoering van het nationaal akkoord 2011-2012 Pension complémentaire – Règlement de l’assurance groupe qui exécute le régime de pension sectoriel

CCT du 06/07/2009
inbegrip van de kaderleden) wordt prime de l’entreprise s’élevant à au moins 1,1 % de vanaf 1 januari 2008 een collectieve la rémunération annuelle brute de l’employé à pensioentoezegging verzekerd, die voorziet in een charge de l’entreprise, qui est... fixé au niveau sectoriel de la percentage van het aan de Rijksdienst voor Sociale rémunération annuelle brute de l’affilié déclaré à Zekerheid aangegeven bruto jaarloon van de l’Office national de sécurité sociale, au taux aangeslotene, aan

CCT du 18/01/2007
REGISTR.-ENREGISTR. NEERLEGGING-DÉPÔT NR. KI'J 0 6 -02- 2007 2 6 -02- 2007 Paritair Comité 209 voor de Commission paritaire 209 bedienden der pour les employés des metaalfabrikatennijverheid fabrications métalliques Coltectieve arbeidsovereenkomst van Convention collective de travail du 18 18januari 2007 janvier 2007 Wijziging en vervanging van de Modification et remplacement de la collectieve arbeidsovereenkomst van convention collective de travail du 21 21 maart 2002 tôt uitvoering van mars 20

05/03/2012 Modification du règlement de l'assurance de groupe et la note technique CCT
Paritair comité 209 voor de Commission paritaire 209 pour les bedienden van de employés des fabrications metaalfabrikatennijverheid métalliques Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 Convention collective de travail du 5 mars maart 2012 2012 Wijziging van het reglement van de Modification du règlement de lassurance groepsverzekering die het sectorale groupe qui exécute le régime de pension pensioenstelsel uitvoert en van de sectorale sectorielle et de la note technique technische nota sectoriell

Annexe n° 1 : règlement
PC 209/CP 209 CAO 8,86%/CCT 8,86% - bijlage1/annexe 1 Definitief/ Définitif 4 11 2013 Commission Paritaire 209 pour les Paritair Comité 209 voor de bedienden employés des fabrications van de metaalfabrikatennijverheid métalliques Annexe 1 à la convention collective Bijlage 1 aan de nationale collectieve de travail nationale du 4 novembre 2013 arbeidsovereenkomst van 4 november 2013 Pension complémentaire – Règlement Aanvullend pensioen – Reglement de l’assurance groupe qui exécute le van de groe

Annexe à la CTT du 7/5/2014
SCP102.09 PSC102.09 Sous-Commission Paritaire de Paritair Subcomité voor het bedrijf l’industrie des carrières de calcaire van de groeven van niet uit te non taillé et des fours à chaux, des houwen kalksteen en van de carrières de dolomie et des fours à kalkovens, van de bitterspaatgroeven dolomie de tout le territoire du en –ovens op het gehele grondgebied Royaume van het Koninkrijk Annexe à la convention collective de Bijlage aan de collectieve travail du 7 mai 2014 conclue en arbeidsovereenko

CCT du 04/07/2022
de la masse salariale brute, cette dernière étant égale à brutoloonmassa, waarbij de bruto loonmassa gelijk is aan de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération DmfA 1 avec les codes de rémunération DmfA 2, 3, met... salariale brute, cette dernière étant égale à brutoloonmassa, waarbij de bruto loonmassa gelijk is aan de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération met de DmfA bezoldigingscodes 2, 3, 4. DmfA 1 avec les codes

CCT du 14/12/2020
salariale brute, cette dernière étant égale à aan de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération met de DmfA bezoldigingscodes 2, 3, 4. DmfA 1 avec les codes de rémunération DmfA 2, 3, 4. §3... de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération met de DmfA bezoldigingscodes 2, 3, 4. DmfA 1 avec les codes de rémunération DmfA 2, 3, 4. §3. De solidariteitsbijdragen worden per kwartaal §3

CCT du 11/03/2024
brute, cette dernière étant égale à aan de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération met de DmfA bezoldigingscodes 2, 3, 4. DmfA 1 avec les codes de rémunération DmfA 2, 3, 4. §3. Les primes de pension... de brutoloonmassa, waarbij de bruto loonmassa gelijk is la masse salariale brute, cette dernière étant égale à la somme de 1/1,08 sur le code de rémunération aan de som van 1/1,08 op DmfA bezoldigingscode 1 met de DmfA bezoldigingscodes 2, 3, 4. DmfA 1 avec

CCT du 21/03/2002
nature auxquelles l'assuré a droit, ne peut dépasser 80 p.c. de la dernière rémunération brute annuelle normale et en tenant compte d'une durée normale d'activité professionnelle, et d'une réversibilité de 80 p.c. de la rente au bénéfice du conjoint