chaque

Pouvez-vous demander à recevoir une rente mensuelle au lieu du capital ?

Certainement. Vous pouvez demander à Integrale de transformer le capital (pension ou décès) en une rente payable mensuellement. La fiche de pension que vous recevez chaque année reprend le montant de la rente annuelle à titre informatif.

Quel sera le montant de ma pension complémentaire ?

Votre capital de pension complémentaire va dépendre du montant des primes versées chaque année, de la durée de votre carrière et du rendement octroyé par Monument Assurance Belgium sur les primes versées. Chaque année, vous recevrez une FIP (fiche individuelle de pension) qui détaille l'ensemble des prestations assurées en votre faveur. Cette FIP est transmise par l'intermédiaire de votre employeur aussi longtemps que vous êtes en activité. Si vous quittez votre employeur, vous pourrez à tout

Quel sera le montant de votre pension complémentaire ?

Votre capital de pension complémentaire sera égal à la somme de toutes les cotisations payées pour vous, majorée d’un rendement. A partir du 1er janvier 2016, vous bénéficiez du rendement minimum prévu dans la Loi sur les Pensions Complémentaires (LPC). A ce jour, ce rendement minimum est égal à 1,75%. Ce rendement minimum est indépendant du rendement et de la répartition bénéficiaire octroyés par Integrale. La répartition bénéficiaire éventuelle octroyée par Integrale est communiquée chaque

Peut-on bénéficier d’une exonération de la taxe sur les plus-values?

Il existe une exonération annuelle de base, par contribuable, de 10.000 € sur le total des plus-values réalisées au cours d’une même année. Ce montant est indexé chaque année. Celui qui ne fait pas usage de l’exonération peut reporter un montant maximal de 1.000 euros sur l’année suivante, pendant 5 ans, à concurrence d’un montant absolu de 15.000 euros.

Peut-on demander à recevoir une rente mensuelle au lieu du capital ? Comment cette rente est-elle taxée ?

Vous pouvez demander à Monument Assurance Belgium de transformer la totalité ou une partie du capital (retraite ou décès) en une rente payable mensuellement. La fiche individuelle de pension que vous recevez chaque année reprend, à titre d’information, le montant de la rente annuelle de retraite à percevoir en lieu et place du capital. Si vous optez pour une rente viagère, la taxation de celle-ci varie selon qu’il s’agit d’une liquidation directe en rente ou d’une liquidation en rente

Comment suivre l'évolution de la pension complémentaire ?

Chaque année, vous recevez en tant qu’affilié actif et à votre adresse privée une fiche individuelle de pension qui reprend les éléments principaux du régime de pension complémentaire, ainsi que plusieurs explications pratiques. Vous retrouverez notamment le montant de votre réserve, le capital qui y correspond à votre 65e anniversaire, combien vos ayants droit recevraient si vous décédiez, quel rendement a été octroyé sur votre pension complémentaire. Depuis octobre 2016, vous avez

Méthode horizontale, Méthode verticale. De quoi s'agit-il ?

rendement jusqu'à l'âge de la retraite (ex : une entreprise d'assurance qui gère votre plan de pension intégralement en branche 21) : le nouveau taux sera applicable à chaque prime versée à partir de la modification jusqu'à la sortie, la mise à la retraite ou l'abrogation du plan; il s'agit de la « méthode horizontale ». Cette méthode fonctionne avec un système de tranches où chaque tranche correspond à une prime ou une réserve dont la garantie de rendement reste applicable jusqu'au paiement

Quel est le taux de rendement que l'employeur doit garantir depuis le 1er janvier 2016 ?

moyen des obligations belges sur 10 ans, multiplié par 65% (ce pourcentage pouvant être modifié à l'avenir). Le rendement garanti peut varier chaque année sans être inférieur à 1,75 % ni supérieur à 3,75 %. Concrètement, la garantie de rendement

Comment suivre l'évolution de votre pension complémentaire ?

Chaque année, vers la fin du mois d’août, vous recevez à votre adresse privée une fiche de pension qui reprend les éléments principaux relatifs au régime de pension complémentaire : Outre vos données signalétiques, cette fiche reprend notamment : - La cotisation versée par votre employeur pour l’année de référence ainsi que le salaire brut ONSS qui a permis de la calculer ; - Les prestations assurées en cas de vie au terme et en cas de décès prématuré ; - Les droits acquis à la date d’édition

Comment suivre l'évolution de la pension complémentaire ?

Via votre fiche individuelle de pension ou, depuis fin 2016, via le site Internet www.mypension.be / pension complémentaire. Chaque année, vous recevez en tant qu’affilié cotisant une fiche individuelle de pension qui reprend les éléments principaux du régime de pension complémentaire, ainsi que plusieurs explications pratiques. Vous retrouverez notamment le montant de votre réserve, le capital qui y correspond à votre 65e anniversaire, combien vos ayants droit recevraient si vous décédiez

Comment la cotisation de pension complémentaire est-elle déterminée ?

L’employeur est tenu de verser, à compter du 1er avril 2002, une cotisation égale à 0,5% du salaire brut annuel déclaré à l’Office National de Sécurité Sociale (salaire ONSS) pour chaque employé. A partir du 1er juillet 2007, ce pourcentage passe à 1% du salaire ONSS pour TOUS les employés (y compris les cadres). Une augmentation complémentaire de 0,1 % est d’application au 1er janvier 2008. Le pourcentage de cotisation minimum doit donc être égal à 1,1 % pour tous les employés du secteur à

Que se passe-t-il si vous changez d'entreprise ?

, en cas de vie à 65 ans ou en cas de décès. Ce montant sera majoré de la répartition bénéficiaire octroyée chaque année par Integrale. laisser les réserves acquises auprès d'Integrale et opter pour une autre combinaison d'assurance, en demandant, par

CCT du 21/03/2002

et § 5 de la convention collective de travail du 11 juin 2001, relative à l'accord national 2001-2002. CHAPITRE III. - But Art. 3. Le but de la présente convention collective de travail est d'assurer à chaque employé, er visé à l'article 1 une... sectoriel pour pension extralégale est de 0,5 p.c. des appointements bruts annuels des employés déclarés à l'Office national de Sécurité sociale. § 2. Chaque entreprise tombant sous le champ d'application de cette convention collective de travail

Cookie Policy

, vous évitent de devoir à chaque fois compléter vos données de connexion. En clair, ils rendent l’utilisation de ce site internet beaucoup plus rapide et agréable. Les cookies peuvent vous aider à être plus efficace. Avez-vous déjà mis un article dans un

CCT du 08/07/2020

conclue pour une durée indéterminée. gesloten voor onbepaalde duur. Elke partij kan een einde maken aan deze Chaque partie peut mettre fin à la présente convention collective de travail moyennant le collectieve arbeidsovereenkomst mits naleving... "leven" en "overlijden" worden voor elke chaque affilié par une prime qui est totalement à charge de aangeslotene gefinancierd door een premie die volledig l'entreprise. Elle alimente un contrat individuel souscrit ten laste is van de onderneming. Zij

CCT du 13/12/2022

duur. Chaque partie peut mettre fin à la présente Elke partij kan een einde maken aan deze convention collective de travail moyennant le collectieve arbeidsovereenkomst mits naleving respect de l’article 10 de la LPC et moyennant van artikel 10 van..., aansluitingsvoorwaarden voldeed bij de aanvangsdatum reste affilié. van onderhavig reglement, blijft aangesloten. e 3. Prestations 3. Uitkeringen Les prestations « vie » et « décès » sont financées pour De prestaties “leven” en “overlijden” worden voor elke chaque affilié

Conditions générales du fonds Perspective – Test Achats

de risques et des caractéristiques qui lui sont situé Place Saint-Jacques 11/101, 4000 Liège, Belgique • TVA BE propres. 0221.518.504. La Valeur de l’Unité de chaque fonds d’investissement est déterminée Preneur d’assurance sur la base de la valeur... investie dans le/les fonds d’investissement, Elle peut être consultée sur le site www.integrale.be. à savoir la Prime diminuée des frais d’entrée (hors taxe). En outre, le Preneur d’assurance reçoit chaque année une lettre Rachat total ou partiel

Annexe n° 1 : règlement

» et « décès » sont financées pour De prestaties “leven” en “overlijden” worden voor elke chaque affilié par une allocation de pension, totalement à aangeslotene gefinancierd door een pensioentoelage die charge de l’entreprise. Cette allocation de pension est... vastgesteld in collectives de travail sectorielles. de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. 3.2. Calcul de l’allocation de pension 3.2. Berekening van de pensioentoelage er Chaque année, au 1 avril, l’entreprise communique à Ieder jaar op 1

CCT du 29/08/2012 qui instaure le Fonds de Sécurité d'Existence (FSE) de la SCP 102.09

en sous-commission paritaire désignent, après concertation, parmi leurs membres effectifs, les membres effectifs au conseil d'administration du fonds. Les membres suppléants de chaque représentation sont désignés par les membres effectifs de leur... au moins la voix de deux membres de chaque groupe représentatif et à condition que le point soumis ait été porté à l'ordre du jour de la séance. Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour la gestion Art. 10 — 2ème

Annexe à la CTT du 7/5/2014

Prestations 33.1. Uitkeringen Les prestations « vie » et « décès » sont financées pour De prestaties “leven” en “overlijden” worden voor elke chaque affilié par une cotisation de pension à charge de aangeslotene gefinancierd door een pensioenbijdrage l’entreprise. die ten laste is van de onderneming. Elle est due pour pour chaque affilié présent à la DIMONA Zij is verschuldigd voor elke aangeslotene aanwezig in er er de l’employeur au 1 jour ouvrable suivant le 1 janvier de DIMONA aangifte van