werk

; het is belangrijk de wijziging van het pensioenorganisme mee te delen). Is er geen ondernemingsraad, dan moet het comité ter preventie en bescherming op het werk of de vakbondsafgevaardigden geïnformeerd worden. Bestaan deze organen niet binnen de onderneming dan moet de werkgever alle aangeslotenen individueel informeren. Indien het pensioenplan enkel betrekking heeft op een deel van uw werknemers, zijn het de leden van de ondernemingsraad of de vertegenwoordigers van de werknemers voor wie

Als u van werkgever verandert, maar als arbeid(st)er in dezelfde sector blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever de betaling van de bijdragen over. Als u niet blijft werken in de sector, hebt u de volgende opties: U laat de verworven reserve bij Monument Assurance Belgium zonder wijziging van de pensioentoezegging. U blijft dan verzekerd voor een bedrag dat bij uw pensionering of overlijden

Als de verzekerder niet meer in dienst is, zal u worden gevraagd alle gegevens te verstrekken die nodig zijn voor de berekening van de laatste bijdragen, zodat het dossier van de betrokkene zo spoedig mogelijk kan worden afgesloten. Monument Assurance Belgium zal vervolgens contact opnemen met de betreffende persoon om hem/haar in te lichten over zijn/haar verworven rechten.

Als u van werkgever verandert, maar als bediende of kaderlid in de sector van de metaalfabrikatennijverheid blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever... toepassingsgebied bevindt of gebruik kan maken van 'opting out' en dus met een pensioeninstelling naar keuze kan werken), of als u niet meer in de sector van de metaalfabrikatennijverheid werkt, kunt u kiezen uit de volgende opties: U laat de verworven

In de praktijk is er geen wijziging : u kan nog steeds zoals voorheen uw nieuwe medewerkers aansluiten. U blijft eveneens uw vertrouwde contactpersonen houden.

de toepasselijke wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming. Wij verwerken uw persoonsgegevens niet voor doeleinden die onverenigbaar zijn met de doeleinden die u via deze mededeling zijn meegedeeld. Elke verwerking wordt uitgevoerd op basis van één... te verwerken voor doeleinden die niet verenigbaar zijn met de hierboven beschreven doeleinden, zullen wij u daarvan op de hoogte brengen door deze privacyverklaring bij te werken en uw toestemming te verkrijgen overeenkomstig de toepasselijke wet