verantwoordelijk

Assurance Belgium, die uw enige verzekeraar is geworden.Als werkgever (inrichter) bent u verantwoordelijk voor het informeren van uw aangeslotenen volgens de informatieprocedures die zijn vastgelegd in de Wet op de Aanvullende Pensioenen (“WAP”).Als

U bent particuliere klant ? Bij onze officiële communicatie met betrekking tot de overname ontving u reeds een bijlage (bijlage 2) waarbij Monument Assurance Belgium nv, Integrale NV vervangt als pensioeninstelling. Toekomstige communicatie zal dan ook onder naam van Monument Assurance Belgium NV gebeuren. U bent een werkgever, pensioeninrichter ? Als inrichter bent u verantwoordelijk voor de wijziging van het pensioenreglement overeenkomst artikel 5 van de wet van 28 april 2003 betreffende

wijzigingen aanbrengen in de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken die wij eerder van u hebben verzameld. Websites van derden die u via onze websites bezoekt, vallen niet onder deze mededeling. MONUMENT ASSURANCE Belgium is niet verantwoordelijk...://www.monumentassurance.be. Wij oefenen geen controle uit over websites van derden en zijn niet verantwoordelijk voor hun privacy- en cookiebeleid. 3 • Beveiligingscamera's in en rond onze gebouwen gemarkeerd met pictogrammen Deze beelden worden

taakomschrijvingen en sleutelfunctiecharters. Het governancesysteem omvat vereisten met betrekking tot de geschiktheid en integriteit van personen die verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een... Compliance Committee ("RCC"), dat de Raad van Bestuur ondersteunt. ▪ Per 1 januari 2023 is een nieuwe uitvoerend directeur begonnen als Chief Risk Officer ("CRO"), die hiërarchisch verantwoordelijk is voor de risicobeheerfunctie, de compliancefunctie

verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een aanzienlijk deel van de activiteiten en governanceregelingen van het bedrijf wordt uitbesteed aan het dienstverlenende bedrijf, MIES, een... binnen het bedrijfsverzekeringssegment. Bestuurssysteem De onderneming heeft een bestuurssysteem opgezet dat geschikt is voor de bedrijfsstrategie en - activiteiten van het bedrijf. Er is een duidelijke delegatie van verantwoordelijkheden

bestuurssysteem opgezet dat geschikt is voor de bedrijfsstrategie en -activiteiten van het bedrijf. Er is een duidelijke delegatie van verantwoordelijkheden, rapportagelijnen en toewijzing van functies die zijn voorgeschreven door gedocumenteerde taakomschrijvingen en sleutelfunctiecharters. Solvency and Financial Condition Report 31 December 2024 Page 9 of 93 Monument Group: PUBLIC Het governancesysteem omvat vereisten met betrekking tot de geschiktheid en integriteit van personen die verantwoordelijk

dat geschikt is voor de bedrijfsstrategie en -activiteiten van het bedrijf. Er is een duidelijke delegatie van verantwoordelijkheden, rapportagelijnen en toewijzing van functies die zijn voorgeschreven door gedocumenteerde taakomschrijvingen en sleutelfunctiecharters. Het governancesysteem omvat vereisten met betrekking tot de geschiktheid en integriteit van personen die verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een aanzienlijk deel van

verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een belangrijk deel van de bedrijfsactiviteiten en de governanceregelingen van de Onderneming is uitbesteed aan het dienstenverleningsbedrijven MIES en MABS, die... (2020: een winst van € 5,76 miljoen). Governancesysteem De Onderneming heeft een governancesysteem ingevoerd dat past bij de bedrijfsstrategie en -activiteiten. Er is een duidelijke delegatie van verantwoordelijkheden, rapportagelijnen en toewijzing van