MyMonument
Beveiligd portaal waarmee aangeslotenen en werkgevers:
- Toegang te krijgen tot hun gegevens
- Wijzigingen door te voeren
- rechtstreeks te communiceren met hun dossierbeheerder
Zoeken
spc102.09
resultaat(en)
Wie is wie ?
voor dit doel is opgericht door de sociale partners binnen SPC102.09. De onderneming: dit is de werkgever die is aangesloten bij SPC102.09 en die personeel in dienst heeft waarop de sectorale sociale regeling van toepassing is (in dit geval: arbeiders). De pensioenorganisatie: dit is de verzekeraar die door SPC102.09 is gekozen om de sectorale sociale aanvullende pensioenregeling uit te voeren (vroeger Integrale, in 2021 door Monument Assurance Belgium overgenomen).
Wanneer stopt de betaling van de premies ?
De betaling van de premies stopt wanneer de werknemer : uit dienst is en de sector verlaat ; het statuut van arbeider niet meer heeft (bv : overgaat naar het statuut bediende); met wettelijk pensioen of met vervroegd wettelijk pensioen gaat; met SWT (brugpensioen) gaat; zou overlijden. De betaling van de premies wordt automatisch stopgezet indien uw werkgever als onderneming niet langer onder SPC102.09 zou vallen.
Wanneer stopt de betaling van de premies ?
De betaling van de premies stopt wanneer de werknemer : uit dienst is en de sector verlaat ; het statuut van arbeider niet meer heeft (bv : overgaat naar het statuut bediende); met wettelijk pensioen of met vervroegd wettelijk pensioen gaat; met SWT (brugpensioen) gaat; zou overlijden. De betaling van de premies wordt automatisch stopgezet indien uw werkgever als onderneming niet langer onder SPC102.09 zou vallen.
Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?
Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in
Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?
Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in