Zoeken

prestaties

resultaat(en)

Heeft 14 resultaten gegeven

Wat zijn de prestaties?

gaat meer bepaald om periodes van tijdelijke werkloosheid, vergoede periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten gevolge van arbeidsongeval of ziekte, of revalorisatie van lopende renten. De bijzonderheden van de prestaties zijn vastgelegd in

Wat zijn de prestaties?

De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen voor uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. Met de bijdragen voor het solidariteitsluik worden aanvullende pensioenrechten opgebouwd voor de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling in de bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voor uitvoering van de toezegging voor het sectoraal pensioen.

Wat zijn de prestaties?

De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen met uitbetaling op pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. De bijdragen voor het solidariteitsluik bieden de mogelijkheid om aanvullende pensioenrechten op te bouwen in de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling. Het precieze bedrag van die solidariteitsprestaties is bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.

Wat zijn de prestaties?

De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen met uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop uw wettelijk pensioen. De bijdragen voor het solidariteitsluik bieden u de mogelijkheid om aanvullende pensioenrechten op te bouwen in de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling. Het precieze bedrag van die solidariteitsprestaties is bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgelegd op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering... en worden kort weergegeven op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer mag ik de uitbetaling van de prestaties en reserves verkrijgen?' De verzekerde kan zelf zijn pensionering melden, maar volgens de wet wordt die informatie nu

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgelegd op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering... meer informatie over dit onderwerp. U vindt ook nuttige informatie op uw individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer mag ik de uitbetaling van de prestaties en reserves verkrijgen?' U kunt zelf uw pensionering melden, maar volgens de wet wordt

Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?

Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten worden uitbetaald. Dat is een belangrijke wijziging ten opzichte van de vroegere wetgeving. Verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract blijven bestaan. Die mogelijkheden zijn opgenomen in de sectorale

Wat is een sociaal sectoraal stelsel ?

Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Wanneer is het pensioenkapitaal beschikbaar?

De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling. De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten worden uitbetaald. Dat is een belangrijke wijziging ten opzichte van de vroegere wetgeving. Verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract blijven bestaan. Raadpleeg de sectorale pensioenregeling of uw HR

2021 SFCR Report

zijn en die gericht zijn op annuiteiten, gegarandeerde spaartegoeden of gekoppelde producten; en ▪ Herverzekering van langlopende, activa-intensieve verplichtingen, meestal met garanties. Prestaties De einddatum van het huidige boekjaar van... sectie A. Bedrijf en prestaties. De operationele prestaties en run-off van de portefeuille bleven presteren in lijn met de vooruitzichten, en de onderneming rapporteerde een verzekeringstechnische winst voor de verslagperiode van € 16,514 miljoen