paritair

Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever. Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd. Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in

Elke onderneming die onder PSC 102.09 valt, moet vanaf 1 januari 2011 een sectoraal pensioen organiseren voor al haar arbeid(st)ers. De onderneming kan sinds haar oprichting onder PSC 102.09 vallen, of later na een fusie, overname, wijziging van Paritair Comité, enz. Het aanvullend pensioen is vanaf de hiervoor vermelde datum verplicht. Het moet via Monument Assurance Belgium (de door de sociale partners gekozen pensioeninstelling voor de uitvoering van de toezegging van het sectoraal pensioen