best

MAB biedt geen nieuwe contracten aan. Verhogingen kunnen wel toegestaan worden als zij voortvloeien uit contractuele voorziene verhogingen (premies, salarissen, %, …), verplichte indexaties, wettelijke of fiscale wetgeving, …. Voor werkgevers volgen wij ook de toezeggingen die voortvloeien uit CAO’s sectorieel of op ondernemingsniveau. Andere wijzigingen dienen besproken te worden.

Monument Assurance Belgium biedt geen nieuwe contracten aan. Er kunnen geen wijzigingen in het contract worden aangebracht, behalve de wijzigingen die door de contractuele of wettelijke bepalingen zijn voorzien.

op de geleverde diensten, op basis van een kritieke uitbestedingsovereenkomst, na de fusie. De diensten worden verleend via MIES. De bedrijfsstrategie van de Onderneming is: ▪ Te focussen op het beheer van het bestaande gesloten boek-polissen, ervoor... Solvency and Financial Condition Report 31 December 2022 Page 8 of 93 Monument Group: PUBLIC ▪ Er werd een Auditcomité opgericht, dat de Raad van Bestuur ondersteunt. ▪ Een niet-uitvoerende bestuurder is op 28 juni 2022 vervangen door een andere niet

risks. ▪ Conflict of interest Policy MAB is committed to minimizing risk of conflicts of interest. In the event that a conflict of interest persists, decisions are always made in the best interests of its clients, including client’s sustainability..., in line with our commitments and in the best interests of our customers. Monument Assurance Belgium ensures that its ESG commitments are respected. Monument Assurance Belgium does not impose its investment policy on equity funds managed by external

Compliance Officer begonnen. ▪ Twee niet-uitvoerende bestuurders hebben de Vennootschap verlaten. Er is een nieuwe voorzitter benoemd. Er is een Fit & Proper-dossier ingediend bij de NBB over de benoeming van een nieuwe niet-uitvoerende bestuurder, waarvan de goedkeuring van de NBB wordt verwacht. Ten slotte is de Onderneming bezig met de toevoeging van een nieuwe niet-uitvoerende onafhankelijke bestuurder aan de Raad van Bestuur. De dagelijkse leiding van de onderneming gedelegeerd aan het

zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een aanzienlijk deel van de activiteiten en governanceregelingen van het bedrijf wordt uitbesteed aan het dienstverlenende bedrijf, MIES, een dochteronderneming van Monument... (“RC”), dat de Raad van Bestuur ondersteunt. ▪ De benoeming van de nieuwe voorzitter werd goedgekeurd door de NBB. ▪ Per 12 juli 2024 is een nieuwe niet-uitvoerende bestuurder benoemd. ▪ De verantwoordelijke persoon als AMLCO en Compliance Officer

verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een belangrijk deel van de bedrijfsactiviteiten en de governanceregelingen van de Onderneming is uitbesteed aan het dienstenverleningsbedrijven MIES en MABS, die... Officer die 100% toegewijd is aan MAB is aangeworven in Q2 2021, de vorige Chief Financial Officer van MAB is belast met het financiële toezicht op de dienstverleningsbedrijven; en, ▪ 2 onafhankelijke bestuursleden traden toe tot de raad van bestuur van

verantwoordelijk zijn voor sleutelfuncties, beloningspraktijken en uitbestedingsactiviteiten. Een aanzienlijk deel van de activiteiten en governanceregelingen van het bedrijf wordt uitbesteed aan het dienstverlenende bedrijf, MIES, een... the service company is to enable staff to be deployed across all activities and entities within the Monument Re Group whilst achieving economies of scale within the Belgian operations. The outsourcing enables the Company to make the best use of 12

and professionally towards the customer; • the remuneration that the Company receives or pays, and the performance review of its staff cannot create conflicts with its duty to act in the best interest of the customer; 1 • the Company’s remuneration... providers. 1.4 Remuneration and Code of Conduct 1.4.1 The remuneration received or paid by MAB may not create conflicts with its duty to act in the best interests of its customers. 1.4.2 In addition, MAB shall not judge the performance of its staff in

consider most effective or to keep our websites safe and secure, to manage our business, to provide administrative and IT services, and to provide network security; - to draw up a global profile of our customers to best meet their needs; - test