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Comment la cotisation de pension complémentaire est-elle déterminée ?

partir de cette date. A partir du 1er janvier 2011, le taux de cotisation est majoré de 0,67% de manière à atteindre un pourcentage minimum de 1,77% du salaire ONSS. Cette majoration intervient en remplacement des écochèques. À partir du 1er avril 2012, le taux de cotisation est majoré de 0,1 % pour atteindre le taux minimum de 1,87 % du salaire ONSS. À partir du 1er janvier 2013 , l’engagement de pension est égal à 1,97% et se répartit comme suit : - Une prime égale à 1,80 % du salaire ONSS est

Que se passe-t-il si vous changez d'entreprise ?

, en cas de vie à 65 ans ou en cas de décès. Ce montant sera majoré de la répartition bénéficiaire octroyée chaque année par Integrale. laisser les réserves acquises auprès d'Integrale et opter pour une autre combinaison d'assurance, en demandant, par

Que se passe-t-il en cas de changement d’employeur ?

modification de l’engagement de pension. Vous restez ainsi assuré pour un montant qui est payable lors de votre mise à la retraite ou en cas de décès. Ce montant peut être éventuellement majoré de la répartition bénéficiaire octroyée par Monument

Que se passe-t-il en cas de changement d'employeur ?

. Ce montant peut être éventuellement majoré de la répartition bénéficiaire octroyée par Monument Assurance Belgium ; Laisser ses réserves acquises auprès de Monument Assurance Belgium sans autre modification de l’engagement de pension qu’une couverture décès

CCT du 04/11/2013

convention collective de travail, , Deze verhoging geldt op alle toelagen door de werkgevers est majoré de 8,86%. Cette augmentation s’applique à PC 209/CP 209 CAO 8,86%/CCT 8,86% Definitief/ Définitif 4 11 2013 er vanaf 1 januari 2014 gestort aan

CCT du 29/06/2011 qui instaure le système sectoriel de pension complémentaire

basis voor de berekening van sion est majoré d'un taux égal à la moyenne des het brugpensioen wordt verhoogd met een percen- taux de primes d'équipes dont le travailleur a béné- tage dat gelijk is aan het gemiddelde van het be- ficié en fonction... l'année 2012, la prime jaar vanaf 2011. Voor 2012 wordt de premie van de 100 EUR sera majorée d'une prime unique sup- 100 euro vermeerderd met een eenmalige bijko- plémentaire de 125 EUR (hors charges diverses) mende premie van 125 euro (zonder diverse

Annexe n° 2 : note technique

Integrale gegarandeerd rendement van 2,25% majoré éventuellement d’une participation bénéficiaire. verhoogd met de eventuele winstdeelname. La cotisation spéciale de 8,86% perçue par Integrale à De speciale bijdrage van 8,86% die door Integrale er

CCT du 11/06/2001

- de totaliteit van de bedienden jaarlijks gepresteerde uren zoals voorzien in het nationaal akkoord 2009-2010 van 6 2010 du 6 juillet 2009, est majoré de 0,1% en 2011 et juli 2009, wordt verhoogd met 0,1% in 2011 en met 0,1% de 0,1% en 2012 in 2012

Annexe n° 1 : règlement

Integrale Le taux technique garanti par Integrale, éventuellement De technische rentevoet van Integrale verhoogd met majoré d’une participation bénéficiaire. eventuele winstdeelname. Sortie Uittreding La fin du contrat de travail, autrement que par

CCT du 04/07/2016

garanti par Integrale De technische rentevoet van Integrale verhoogd Le taux technique garanti par Integrale, éventuel- met eventuele winstdeelname. lement majoré d'une participation bénéficiaire. Uittreding Sortie De beëindiging van

Annexe n° 1 : règlement

par Integrale, éventuel- met eventuele winstdeelname. lement majoré d'une participation bénéficiaire. Uittreding Sortie De beëindiging van de arbeidsovereenkomst, an- La fin du contrat de travail, autrement que par le ders dan door overlijden of

CCT du 11/03/2024

Neerlegging-Dépôt: 25/03/2024 Regis!.-Enregis!r.: 29/03/2024 PC 209/CP 209 W 187003/CO/209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) PARITAIR COMITE 209 voor de bedienden COMMISSION PARITAIRE 209 pour les van de metaalfabrikatennijverheid employés des fabrications métalliques COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 11 11 MAART 2024 TOTWIJZIGING VAN HET MARS 2024 PORTANT MODIFICATION DU SOCIAAL SECTORAAL PENSIOENSTELSEL EN RÉGIME DE PENSION SECTORIEL SOCIAL ET VAN DE

CCT du 04/07/2022

Neerlegging-Dépôt: 05/07/2022 Regis!.-Enregislr.: 29/08/2022 PC 209/CP 209 W: 174721/CO/209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) PARITAIR COMITE 209 voor de bedienden COMMISSION PARITAIRE 209 pour employés ctt!! metaalfabrikatennijverheid des fabrications métalliques COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 4 4 JULl2022 TOTWIJZIGING VAN HET SOCIAAL JUILLET 2022 PORTANT MODIFICATION DU SECTORAAL PENSIOENSTELSEL, HET RÉGIME DE PENSION SECTORIEL SOCIAL, DU PENSIOEN

CCT du 09/12/2019

la sortie, le taux technique de l'organisme de Na de uittreding zal de technische rentevoet van de pension, éventuellement majoré de la participation bénéfi- pensioeninstelling, verhoogd met de eventuele winstdeel... het bedrag van de opgebouwde acquises majorées le cas échéant jusqu'aux montants reserves kleiner is dan het bedrag van de verworven garantis en application de l'article 24 de la LPG, reserves, in voorkomend geval verhoogd tot de gewaar- l'organisateur

CCT du 14/12/2020

Neerlegging-Dépôt: 21/12/2020 Regist.-Enregistr.: 14/01/2021 N°: 162728/CO/209 PC 209/CP 209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) PARITAIR COMITE 209 voor de bedienden van COMMISSION PARITAIRE 209 pour les employés de metaalfabrikatennijverheid des fabrications métalliques CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 14 DÉCEMBRE 2020 PORTANT MODIFICATION DU RÉGIME DE PENSION SECTORIEL SOCIAL, DU RÈGLEMENT DE PENSION ET DU RÈGLEMENT DE SOLIDARITÉ AINSI QUE DE LA NOTE TECHNIQUE SECTORIELLE HOOFDSTUK 1 -