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Quel est le taux de rendement que l'employeur doit garantir depuis le 1er janvier 2016 ?

moyen des obligations belges sur 10 ans, multiplié par 65% (ce pourcentage pouvant être modifié à l'avenir). Le rendement garanti peut varier chaque année sans être inférieur à 1,75 % ni supérieur à 3,75 %. Concrètement, la garantie de rendement...Sur tous les versements effectués par le travailleur et sur les versements effectués par l'employeur dans le cadre d'un plan à contributions définies ou d'un plan « cash balance », l'employeur est tenu par la loi de garantir un rendement minimum

Annexe n° 2 : note technique

januari 2016 berekend wordt aan de hand van de viduels des affiliés actifs se calcule avec les taux minimum gegarandeerde rentevoeten voorzien in de rendement garantis minimums prévus à l'ar- artikel 24, § 3 van de wet van 28 april 2003 betref- ticle 24... du 1er janvier 2016 sur les comptes indi- 1 januari 2016 berekend wordt aan de hand van de viduels des affiliés actifs se calcule avec les taux minimum gegarandeerde rentevoeten voorzien in de rendement garantis minimums prévus à l'ar- artikel 24, § 3

CCT du 13/11/2017

'" janvier 2016 sur les comptes individuels des affiliés van de actieve aangeslotenen, vanaf 1 januari 2016 actifs se calcule avec les taux de rendement garantis berekend wordt aan de hand van de minimum gegaran- minimum prévus à l'article 24, §3... de actieve aangeslotenen, vanaf 1 januari 2016 actifs se calcule avec les taux de rendement garantis berekend wordt aan de hand van de minimum gegaran- minimum prévus à l'article 24, §3 de la loi du 28 avril deerde rentevoeten voorzien in artikel 24, §3

CCT du 11/06/2001

garantis Vanaf 1 april 2012 worden de gewaarborgde minimum A partir du 1er avril 2012 les appointements mensuels maandweddes verhoogd met 0,3%. minimums garantis des employés seront augmentés de 0,3%. 4.4. Nationale minimum weddeschaal 4.4. Barème... l'exception des bepalingen inzake de koopkracht (artikel 4) en de dispositions en matière de pouvoir d'achat (article 4) et syndicale waarborgen (artikel 9), die enkel van toepassing de . garanties syndicales (article 9), qui ne sont zijn op de gebaremiseerde

CCT du 08/07/2020

concurrence des montants belope van de minimale garantie intoepassing van artikel minima garantis en application de l'article 24, § 2 de la 24, §2 van de WAP, waarop hij recht heeft volgens het LPC, dont il dispose selon le règlement de pension..., dienen te être interprétés au sens de la LPC. worden geïnterpreteerd in de betekenis van de WAP. 1.2. But et objet de l'engagement de pension 1.2. Doel en voorwerp van de groepsverzekering Le but de l'engagement de pension est de garantir, en Het

CCT du 13/12/2022

reserves in dit sectoraal éventuellement complétée à concurrence des montants pensioenplan, eventueel aangevuld met bedragen ten minima garantis en application de l’article 24, § 2 de la belope van de minimale garantie in toepassing van artikel LPC... de pension 1.2. Doel en voorwerp van de groepsverzekering Le but de l’engagement de pension est de garantir, en Het doel van de pensioentoezegging is het garanderen, dehors des obligations légales en matière de pensions et buiten de wettelijke verplichtingen

CCT du 09/12/2019

het bedrag van de opgebouwde acquises majorées le cas échéant jusqu'aux montants reserves kleiner is dan het bedrag van de verworven garantis en application de l'article 24 de la LPG, reserves, in voorkomend geval verhoogd tot de gewaar- l'organisateur... et objet de l'engagement de pension 1.2 Doel en voorwerp van de pensioentoezeg- ging Le but de l'engagement de pension est de garantir, en de- Het doel van de pensioentoezegging is het garanderen, hors des obligations légales en matière de pensions

CCT du 04/07/2016

conclue ten ten gevolge van de wet van 18 december 2015 pour faire suite à la loi du 18 décembre 2015 visant tot waarborging van de duurzaamheid en het socia- à garantir la pérennité et le caractère social des le karakter van de aanvullende... décembre 2015 visant à garantir la pérennité et borging van de duurzaamheid en het sociale ka- le caractère social des pensions complémentaires et rakter van de aanvullende pensioenen en tot ver- visant à renforcer le caractère complémentaire par sterking

Annexe n° 1 : règlement

de la de bepalingen van de wetgeving en, in het bijzon- législation et, en particulier, de la loi du der, van de wet van 18 december 2015 tot waar- 18 décembre 2015 visant à garantir la pérennité et borging van de duurzaamheid en het sociale ka.... Technique d'assurance De sectorale pensioentoezegging is van het type L'engagement de pension sectoriel est de type "co- "vaste bijdragen" zonder gewaarborgd rendement tisations définies" sans garantie de rendement de door de inrichter, onder voorbehoud

CCT du 04/07/2022

convention collective de travail). arbeidsovereenkomst). §2. De pensioentoezegging is van het type vaste §2. L'engagement de pension est de type bijdragen zonder rendementsgarantie van de contributions définies sans garantie de rendement de Inrichter... doit être aanvang beschouwd worden als één globale considéré dès le départ comme un seul engagement pensioentoezegging. De wettelijke minimum de pension global. La garantie de rendement rendementsgarantie wordt berekend op de totaliteit minimum

CCT du 14/12/2020

). arbeidsovereenkomst). §2. De pensioentoezegging is van het type vaste §2. L'engagement de pension est de type bijdragen zonder rendementsgarantie van de contributions définies sans garantie de rendement de Inrichter, doch zonder afbreuk te doen aan het... één globale considéré dès le départ comme un seul engagement pensioentoezegging. De wettelijke minimum de pension global. La garantie de rendement rendementsgarantie wordt berekend op de totaliteit minimum légale est calculée sur la totalité des van

Annexe à la CTT du 7/5/2014

concurrence des montants minimale garantie in toepassing van artikel 24, §2 van de minima garantis en application de l’article 24, § 2 de la WAP, waarop hij recht heeft volgens het LPC, dont il dispose selon le règlement de pension. pensioenreglement. In het... financieel reglement. 1.2. But et objet de l’engagement de pension 1.2. Doel en voorwerp van de groepsverzekering Le but de l’engagement de pension est de garantir, en Het doel van de pensioentoezegging is het garanderen, dehors des obligations légales

CCT du 25 juin 2020 relative à la modification du régime sectoriel social de pension complémentaire

acquise aansluitingsvoorwaarden. qui se rapporte exclusivement au présent plan sectoriel, éventuellement complétée à concurrence des Deze uitzonderlijke bijdrage zal voor elke montants minima garantis en application de l'article 24, aangeslotene... doel van de pensioentoezegging is het Le but de l'engagement de pension est de garantir, en dehors des obligations légales en matière de garanderen, buiten de wettelijke verplichtingen inzake pensions et en supplément de celles-ci : de pensioenen

CCT du 11/03/2024

le numéro d'enregistrement registratienummer 174721 /CO/209). 174721/CO/209). §2. De pensioentoezegging is van het type vaste §2. L'engagement de pension est de type bijdragen zonder rendementsgarantie van de contributions définies sans garantie... de L'engagement de pension sectoriel doit être aanvang beschouwd worden als één globale considéré dès le départ comme un seul engagement pensioentoezegging. De wettelijke minimum de pension global. La garantie de rendement rendementsgarantie wordt berekend op