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Annexe n° 2 : Règlement de pension
de contrat d'étudiant, d'intérimaire ou sous werknemers met een contract van contrat PFI (plan-formation-insertion) ainsi interimarbeid, met vakantie-, studenten- en que les travailleurs qui bénéficient déjà d'une IBO-contracten (individuele beroepsopleiding

Annexe n° 2 : note technique

gegarandeerd Integrale. rendement van 3,75%. Les primes sur les contrats individuels à partir du Premies op de individuele contracten vanaf 01/01/2013 bénéficient d’un rendement garanti par 01/01/2013 genieten een door Integrale gegarandeerd Integrale... contrat d’étudiant, duur, met uitzondering van de werknemers met d’intérimaire ou sous contrat PFI (plan-formation- een contract van interimarbeid, met vakantie-, insertion) ainsi que les travailleurs qui bénéficient studenten- en IBO-contracten

Annexe n° 2 : note technique

.. garanti par Integrale. Premies op de individuele contracten vanaf Les primes sur les contrats individuels à partir 1 januari 2013 genieten een door Integrale gega- du 1er janvier 2013 bénéficient d'un rendement randeerd rendement van : garanti par... contract van interimarbeid, met d'étudiant, d'intérimaire ou sous contrat PFI vakantie-, studenten- en IBO-contracten (indivi- (plan-formation-insertion) ainsi que les tra- duele beroepsopleiding) en werknemers die ac- vailleurs qui bénéficient déjà

CCT du 13/11/2017
'" Premies op de individuele contraeten vanaf 1 januari janvier 2013 bénéficient d'un rendement garanti par 2013 genieten van een door Integrale gegarandeerd Integrale de : rendement gelijk aan: 3,75% (na aftrek van 3% kosten) op het bereikte • 3,75% (après...-formation- contract van interimarbeid, met vakantie-, insertion) ainsi que les travailleurs qui bénéficient studenten- en IBQ-contracten (individuele beroeps- opleiding) en werknemers die activiteiten déjà d'une pension légale de retraite et qui

Annexe : note technique
déterminée à l’exception des travailleurs engagés sous contrat d’étudiant, d’intérimaire ou sous contrat PFI (plan-formation-insertion) ainsi que les travailleurs qui bénéficient déjà d’une pension légale de retraite et qui continuent d’exercer

Privacy Notice Belgium FR 2026.pdf
applicables en matière de protection des données. 9 DROITS INDIVIDUELS À LA VIE PRIVÉE Les personnes dont nous traitons les données personnelles bénéficient d’un certain nombre de droits en ce qui concerne ces données. Pour exercer vos droits en matière

CCT du 08/07/2020
ou sous contrat de travail de vacances, interimarbeid, met vakantie-, studenten- en 180- d'étudiant ou PFI (plan-formation-insertion), ainsi que les contracten (individuele beroepsopleiding) en werknemers travailleurs qui bénéficient déjà d'une

CCT du 13/12/2022
- en IBO- d’étudiant ou PFI (plan-formation-insertion), ainsi que les contracten (individuele beroepsopleiding) en werknemers travailleurs qui bénéficient déjà d’une pension légale de die activiteiten uitoefenen terwijl zij al van een wettelijk retraite

CCT du 04/07/2016
qui bénéficient déjà d'une pen- van een wettelijk rustpensioen genieten. sion légale de retraite et qui continuent d'exercer leurs activités. 3. Pensioentoelage en uitkeringen 3. Allocation de pension et prestations 3.1. Grondslag van

Annexe n° 1 : règlement

(individuele beroepsopleiding) en d'étudiant ou PFI (plan-formation-insertion), ainsi werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al que les travailleurs qui bénéficient déjà d'une pen- van een wettelijk rustpensioen genieten. sion légale

CCT du 09/12/2019
(individuele beroepsopleiding) en werknemers die bénéficient déjà d'une pension légale de retraite et qui activiteiten uitoefenen terwijl zij al van een wettelijk rust- continuent d'exercer leurs activités. pensioen genieten. Plus concrètement, sont

CCT du 18/01/2007
d'étudiant, d'intérimaire ou sous contrat PFI (plan- interimarbeid, met vakantie-, studenten- en IBO- formation-insertion) ainsi que les travailleurs qui contracten (individuele beroepsopleiding) en werknemers bénéficient déjà d'une pension légale

CCT du 11/03/2024
au nom et pour le compte de l'Organisateur op wie enkel de solidariteitstoezegging van auprès des employeurs soumis uniquement à toepassing is (omdat ze voor wat betreft de l'engagement de solidarité (car ils bénéficient d'un pensioentoezegging

Annexe n° 2 : règlement
sous contrat d’étudiant, d’intérimaire ou sous contrat PFI (plan-formation-insertion) ainsi que les travailleurs qui bénéficient déjà d’une pension légale de retraite et qui continuent d’exercer leurs activités. Elke werknemer met een

CCT du 04/07/2022
de solidariteitstoezegging van auprès des employeurs soumis uniquement à l'engagement de solidarité (car ils bénéficient d'un - 6 - PC 209/CP 209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) toepassing is (omdat ze voor wat betreft de « opting-out» en ce qui concerne

CCT du 14/12/2020
enkel de solidariteitstoezegging van auprès des employeurs soumis uniquement à toepassing is (omdat ze voor wat betreft de l'engagement de solidarité (car ils bénéficient d'un pensioentoezegging genieten van een "opting-out"). « opting-out» en ce qui

Annexe n° 1 : règlement
(individuele beroepsopleiding) en werknemers bénéficient déjà d’une pension légale de retraite et qui die activiteiten uitoefenen terwijl zij al van een wettelijk continuent d’exercer leurs activités. rustpensioen genieten. 3. Allocation de pension