1.3

Protection de votre vie privée ............................................................................................. 3 1.2. Monument Assurance Belgium ........................................................................................... 3 1.3.... du traitement, ce qui signifie que notre société contrôle les procédures et les finalités de l'utilisation des données. 1.3. Contact Si vous avez des questions concernant la présente Déclaration Vie Privée, ou si vous souhaitez exercer vos droits en matière

financieel reglement. 1.3. Prise d'effet 1.3. Ingangsdatum A partir duier janvier 2020, Ierèglement du 7 mai 2014 est Vanaf 1januari 2020 wordt het reglement van 7 mei 2014 adapté et l'engagement de pension est régi par Ie présent aangepast en wordt... in artikel 3.1. van onderhavig solidariteitsreglement. 1.3. Prise d'effet 1.3. Ingangsdatum Le présent règlement de solidarité prend effet en même Onderhavig solidariteitsreglement vangt op hetzelfde temps que le règlement de pension. moment aan als

, heeft onmiddellijk als gevolg de stopzetting van du règlement financier. het solidariteitsreglement en van het financieel reglement. 3 1.3. Prise d’effet 11.3. Ingangsdatum er A partir du 15 décembre 2021, le règlement du 1 janvier Vanaf 15 december 2021... décrites à l’article 3.1 du présent engagement de toekenningsvoorwaarden voldoet volgens de solidarité. voorwaarden beschreven in artikel 3.1. van onderhavig solidariteitsreglement. 1.3. Prise d’effet 1.3. Ingangsdatum Le présent règlement de solidarité

not be considered in isolation but as part of the overall governance framework. 1.3 Policy Scope 1.3.1 This Policy is applicable to the Belgian insurance company, i.e. Monument Assurance Belgium NV (“MAB”), as well as its service companies affiliated... the risk or appearance of impropriety how business is awarded to Monument or Monument having obtained an improper advantage or treatment. 1.3 Outsourcing 1.3.1 When selecting an outsourced service provider for critical or important functions or

du rendement minimal prévu par la LPC ni zonder afbreuk te doen aan het minimaal rendement du rendement minimal garanti par l’organisme de pension. voorzien in de WAP noch aan het minimaal rendement gegarandeerd door de pensioeninstelling. 3. 1.3. Prise d’effet 1.3. Ingangsdatum er A partir du 1 janvier 2013, le règlement du 29/08/2012 Vanaf 1 januari 2013 wordt het reglement van est adapté et l’assurance de groupe est régie par le 29/08/2012 aangepast en wordt de groepsverzekering présent

de soit la raison, entraîne la résiliation du règlement de reden is, heeft onmiddellijk als gevolg de stopzetting solidarité et du règlement financier. van het solidariteitsreglement en van het financieel reglement. 1.3 Prise d'effet 1.3 Ingangsdatum... de toekenningsvoorwaarden présent engagement de solidarité. voldoet volgens de voorwaarden beschreven in artikel 37 van onderhavig solidariteitsreglement. 1.3 Prise d'effet 1.3 Ingangsdatum Le présent règlement de solidarité prend effet en même Onderhavig

Neerlegging-Dépôt: 05/07/2022 Regis!.-Enregislr.: 29/08/2022 PC 209/CP 209 W: 174721/CO/209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) PARITAIR COMITE 209 voor de bedienden COMMISSION PARITAIRE 209 pour employés ctt!! metaalfabrikatennijverheid des fabrications métalliques COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 4 4 JULl2022 TOTWIJZIGING VAN HET SOCIAAL JUILLET 2022 PORTANT MODIFICATION DU SECTORAAL PENSIOENSTELSEL, HET RÉGIME DE PENSION SECTORIEL SOCIAL, DU PENSIOEN

et teitsreglement en van het financieel reglement tot gevolg. du règlement financier. 1.3 Prise d'effet 1.3 Ingangsdatum A partir du 1erjanvier 2019, Ierèglement du 1erjanvier 2017 Vanaf 1 januari 2019 wordt het reglement van 1 januari est adapté

Neerlegging-Dépôt: 21/12/2020 Regist.-Enregistr.: 14/01/2021 N°: 162728/CO/209 PC 209/CP 209 Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel (SAP) PARITAIR COMITE 209 voor de bedienden van COMMISSION PARITAIRE 209 pour les employés de metaalfabrikatennijverheid des fabrications métalliques CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 14 DÉCEMBRE 2020 PORTANT MODIFICATION DU RÉGIME DE PENSION SECTORIEL SOCIAL, DU RÈGLEMENT DE PENSION ET DU RÈGLEMENT DE SOLIDARITÉ AINSI QUE DE LA NOTE TECHNIQUE SECTORIELLE HOOFDSTUK 1 -