Wij gebruiken cookies om u de beste ervaring op onze site te bieden. U kunt meer informatie vinden over de cookies die we gebruiken of deze uitschakelen in de settings cookie-instellingen
U bent arbeid(st)er: de aansluiting op het sectoraal aanvullend pensioen gaat in op 1 januari 2011 of op de datum van uw indiensttreding als u na 1 januari 2011 aangeworven bent.
Er zijn uitzonderingen voorzien op deze verplichte aansluiting, met name voor personen met een studentencontract en voor uitzendkrachten. Gelieve de sectorale pensioenregeling te raadplegen voor meer informatie hierover.
Uw aansluitingsperiode in de sector kan worden onderbroken, maar alle aansluitingsperioden worden bij elkaar opgeteld. Uw aansluitingsperiode kan samengesteld zijn uit prestaties bij verschillende werkgevers.
De aard van uw arbeidscontract (bepaalde/onbepaalde duur, deeltijds) speelt geen rol voor de berekening van de aansluitingsperiode.
Het stelsel is "sectoraal" omdat het is ingericht door het paritair comité van de sector (SPC102.09) en niet rechtstreeks door een werkgever.
Bovendien is het mogelijk dat u als bedrijf al een aanvullend pensioenplan voor uw werknemers had afgesloten: in dat geval worden de twee regelingen samengevoegd.
Het sectorale stelsel is "sociaal" omdat het zogenaamd "solidariteits" prestaties voorziet, afhankelijk van de situatie waarin de verzekerde zich bevindt. Deze voordelen worden beschreven in de sectorale CAO's.
Sinds 1 januari 2014 bedragen de bijdragen voor het sectoraal pensioen € 252,53 voor het pensioenluik, en € 11,11 voor het solidariteitsluik.
Dat zijn de jaarlijkse bijdragen voor een voltijdse equivalent. Van die bijdragen wordt 1 % aan beheerskosten ingehouden door de pensioeninstelling.
De bijdrage voor het pensioenluik is bestemd voor een aanvullend pensioencontract dat in uw naam is aangegaan.
De bijdrage voor het solidariteitsluik gaat naar een solidariteitsfonds dat indien nodig de solidariteitsprestaties betaalt.
De betaling van de premies stopt wanneer de werknemer :
De betaling van de premies wordt automatisch stopgezet indien uw werkgever als onderneming niet langer onder SPC102.09 zou vallen.
De bijdragen voor het sectoraal pensioen bieden de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen voor uitbetaling op de pensioengerechtigde leeftijd. Dat aanvullend pensioen komt bovenop uw wettelijk pensioen.
Met de bijdragen voor het solidariteitsluik bouwt u aanvullende pensioenrechten op voor de gevallen die voorzien zijn in de solidariteitsregeling in de bijlage bij de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voor de uitvoering van de toezegging voor het sectoraal pensioen. Het gaat meer bepaald om periodes van tijdelijke werkloosheid, vergoede periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten gevolge van arbeidsongeval of ziekte, of revalorisatie van lopende renten.
De bijzonderheden van de prestaties zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomsten voor uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel.
Het kapitaal van het aanvullend pensioen bestaat uit de bijdragen die voor u zijn betaald, min de beheerskosten en plus een door Monument Assurance Belgium toegekend rendement. Er geldt een wettelijk minimumrendement voor die bijdragen.
Het kapitaal op termijn zal afhangen van uw aansluitingsduur, de hoogte van de bijdragen die tijdens uw loopbaan zijn betaald en het rendement dat op uw contract toegekend is.
U kunt de ontwikkeling van dit aanvullend pensioen volgen op uw individuele pensioenfiche of op de website: www.mypension.be /aanvullend pensioen.
De leeftijd waarop het sectoraal pensioenstelsel eindigt, is vastgesteld op 65 jaar, overeenkomstig de sectorale pensioenregeling.
De wet van 18 december 2015 bepaalt dat de prestaties voor het aanvullend pensioen voortaan bij de pensionering moeten worden uitbetaald. Dat is een belangrijke wijziging ten opzichte van de vroegere wetgeving.
Verschillende mogelijkheden voor vervroegde beëindiging of verlenging van het contract blijven bestaan. Raadpleeg de sectorale pensioenregeling of uw HR-afdeling voor meer informatie over dit onderwerp.
U vindt ook nuttige informatie op uw individuele pensioenfiche onder de rubriek: 'Wanneer kan ik mijn aanvullend pensioen opvragen?'.
U kunt zelf uw pensionering melden, maar volgens de wet wordt die informatie nu beheerd door SIGEDIS, de overheidsorganisatie die de persoonlijke sociale gegevens bijhoudt.
Volgens de huidige wetgeving moeten de volgende inhoudingen op het kapitaal voorzien worden (zowel bij leven als bij overlijden):
Bij pensionering is het restbedrag na sociale inhoudingen onderworpen aan een afzonderlijke heffing van 16,5 %. Een voet van 10 % is mogelijk onder bepaalde voorwaarden (generatiepact).
Bij overlijden is het restbedrag na sociale inhoudingen onderworpen aan een afzonderlijke heffing van 16,5 %.
Als het kapitaal bij overlijden uitgekeerd wordt aan de echtgeno(o)t(e) of aan kinderen jonger dan 21 jaar, zijn er geen erfrechten verschuldigd.
Deze afzonderlijke heffing is niet van toepassing op de winstverdeling die door Monument Assurance Belgium toegekend wordt.
Naargelang van uw woonplaats moet u al dan niet opcentiemen betalen voor uw personenbelasting.
Monument Assurance Belgium zal hiervoor een fiscale fiche sturen met alle nodige gegevens om te voldoen aan de fiscale verplichtingen.
U kunt Monument Assurance Belgium vragen om het kapitaal geheel of gedeeltelijk (pensioen of overlijden) uit te keren in de vorm van een maandelijkse rente.
Op de individuele pensioenfiche die u jaarlijks ontvangt, staat ter info vermeld hoeveel de jaarlijkse rente in plaats van het kapitaal bedragen zou.
Als u kiest voor een lijfrente, varieert de belasting naargelang het een directe verrekening in rente betreft, of een verrekening in rente van het nettokapitaal, na de sociale en fiscale inhoudingen.
In het eerste geval wordt de rente samengevoegd met uw pensioeninkomen.
In het tweede geval wordt een bijzondere heffing in de vorm van roerende voorheffing in rekening gebracht. Die voorheffing bedraagt momenteel 30 % van 3 % van het verloren kapitaal.
Als u van werkgever verandert, maar als arbeid(st)er in dezelfde sector blijft werken, blijft u sectorale pensioenrechten opbouwen. Na afsluiting van uw dossier bij uw vorige werkgever, neemt uw nieuwe werkgever de betaling van de bijdragen over.
Als u niet blijft werken in de sector, hebt u de volgende opties:
Monument Assurance Belgium zal u per brief inlichten over de precieze toestand van uw verworven rechten en de hiervoor vermelde opties.
U kunt te allen tijde uw verworven rechten raadplegen op de website: www.mypension.be /aanvullend pensioen.
Indien de verzekerde vóór zijn pensionering overlijdt, gaat zijn opgebouwd kapitaal niet verloren: het wordt bij voortijdig overlijden aan de begunstigde(n) uitgekeerd.
U kan de lijst en de volgorde van de begunstigden raadplegen in de algemene voorwaarden van het sectoraal pensioenreglement, die u in bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst vindt.
U vindt deze lijst ook op de individuele pensioenfiche onder de rubriek: "Wie zijn de begunstigden van de waarborgen ?
De verzekerde kan deze voorkeursvolgorde wijzigen. Dit moet schriftelijk worden meegedeeld aan Monument Assurance Belgium, die een aanhangsel aan het contract zal maken.
Wij vragen aan de werkgever om Monument Assurance Belgium zo snel mogelijk op de hoogte te brengen in geval van overlijden en de instructies van de beheerders van uw dossier op te volgen, zodat het individuele dossier van de overledene zo snel mogelijk kan worden afgesloten.